Nós preocupamos em orientar as empresas que prestamos serviços o quanto a questão da legalização, contábil,  trabalhista e fiscal. 

E obedecermos os cincos elementos essenciais da definição de empregado:

Pessoalidade, habitualidade, subordinação, salário e pessoa física.

A presença desses cinco elementos é requisito sempre indispensável para o sujeito que realize um determinado trabalho ser enquadrado como empregado.